山东城市建设职业学院资产管理绩效考核办法

第一章   总  则

第一条  为进一步规范和加强资产管理，强化资产管理内部流程控制，促进资产科学配置、有效使用和规范处置，进一步提高资产使用效益，根据教育部《关于规范和加强直属高校国有资产管理的若干意见》（教财【2017】9号）、《山东省省属高等学校国有资产管理绩效评价暂行办法》等有关法律法规以及《山东城市建设职业学院固定资产管理办法》、《山东城市建设职业学院无形资产管理办法》的相关规定，结合学校实际情况，特制定本办法。

第二条 学校资产管理绩效考核是指利用国有资产年度决算报告、资产专项报告、财务会计报告、资产统计信息、资产管理信息化数据库等资料，运用一定的方法、指标及标准，科学考核和评价学校各级管理单位国有资产管理效益的行为。

第三条  本办法适用于校内各资产使用单位，资产绩效考核范围包括固定资产、无形资产和对外投资资产，不含流动资产。
第四条  考核原则

1.公开、公平、公正原则：抽取专家库专家对各资产使用单位的资产绩效进行客观公正的评价。

2.可操作性原则：设计可量化的考核指标。

3.导向性原则：通过考评指导各资产使用单位高效、科学配置资产。

第二章   考核内容

第五条  资产绩效考核是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对学校为实现资产管理职能所确定的目标的实现程度以及对资产的管理、使用效率等进行的综合性考核与评价。

资产绩效考核主要是考核各资产使用单位的以下几方面内容：

1.资产管理的组织结构及制度建设；

2.资产的日常管理使用情况；

3.资产的信息化管理情况；

第六条  资产绩效考核严格按照《山东城市建设职业学院资产绩效考核评分表》(见附件)所列各项指标进行考评。资产管理处按照资产管理要求并结合当年学校资产管理工作的重点，对具体考核指标进行调整。考核指标需调整时，应调整后予以公示7日且无异议后方可执行，但指标执行由于政策前已经实施而无法调整的，该部分指标仍按原指标考核或当年度暂不考核。

第三章   考核方法

第七条  绩效考核采取日常监管与年终考核相结合的方式。考核主要通过对单位资产管理有关资料的审核以及现场盘点实物资产和检查资产使用情况等方式进行。

第八条  资产绩效考核实行百分制，基本分为100分，未完成目标任务的在各对应项作适当减分，减完为止，不计负分。

第九条  年终考核采取自评和考评相结合的办法。

1.自评：年末各资产使用单位按照《山东城市建设职业学院资产绩效考核评分表》所列各项指标进行自评，按要求填写《山东城市建设职业学院资产绩效考评评分表》并撰写自查报告，在规定时间内提交资产管理处。

2.考评：资产管理处从考评专家库中随机抽取专家，按照《山东城市建设职业学院资产绩效考核评分表》的各项指标要求对单位进行考评。

第四章   组织实施

第十条  资产绩效考核采取“统一组织、专家评审”的方式进行。

第十一条  资产管理处负责统一制定资产绩效考核内容和考评指标；负责组建资产绩效评价考核专家库并报学校审批备案；负责定期组织相关专家对各资产使用单位资产绩效情况进行监督、检查、考评和指导。

第五章   考核奖惩

第十二条  资产管理绩效考核结果作为次年各单位资产购置计划的编制依据。对于考评结果在95分以上（含95分）的部门予以表彰；对于考评结果在60分以下（不含60分）的部门在全校进行通报。

第六章   附  则

第十三条  本办法自发文之日起执行。

第十四条  本办法由资产管理处负责解释。

附件：山东城市建设职业学院资产绩效考核评分表

附件

山东城市建设职业学院资产绩效考核评分表

部门名称（盖章）：                                           时间：      年    月     日